단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대한 노조법상 연구
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작성일 22-11-17 17:53
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단체협약의체결및체결권의문제
단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대한 노조법상 연구
단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대해 노조법을 바탕으로 하여 정리하였습니다. 단체협약상의 의무를 이행하지 않을 경우 동법 제92조의 규정에 따른 1,000만원 이하의 벌금에 처해진다.
1. 단체협약(Collective Agreement)의 체결방식
2. 단체협약 체결의 법적 효과(效果)
3. 단체협약의 체결권에 관하여
2. 단체협약 체결의 법적 효과(效果)
⑴ 단체협약은 체결됨과 동시에 그 협약에 내재하는 「평화의무」가 발생한다.단체협약의체결및체결권의문제 , 단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대한 노조법상 연구법학행정레포트 ,
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다.
⑵ 단체협약은 체결됨과 동시에 그 내용을 준수할 의무가 발생한다. 근로…(drop)
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레포트/법학행정
,법학행정,레포트
단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대해 노조법을 바탕으로 하여 정리(arrangement)하였습니다. 또한 채무적 부분의 불이행시에는 그에 따른 손해배상책임도 발생할 수 있따
【참고】헌법재판소 1998. 3. 26 결정, 사건 96헌가 20 노동조합법 §46의3 위헌 제청
구 노동조합법 제46조의3의 “입법취지는, 단체협약을 강제적으로 준수하도록 하여 근로자의 권익보호, 노사관계의 안정 및 산업평화의 유지를 꾀하겠다는 데에 있었던 것으로 보이며, 당시의 노사현실, 근로자나 노동조합의 지위 등에 비추어 그 입법의 취지를 이해할 수 없는 것은 아니나, 노사간의 자치법규인 단체협약 위반행위 그 자체를 형벌로써 제재하는 이러한 입법례는 그 유례를 찾아보기 어렵고, 노동관계법의 전체적인 체계에 비추어 볼 때에도 적절한 것이라고 할 수 없다. 평화의무란 단체협약의 유효기간 중에는 그 내용의 개폐를 둘러싼 쟁의행위를 할 수 없다는 노사쌍방의 의무를 말한다.
