금호고속,노사관계,노사문제,사회문제,마케팅,경영事例
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작성일 23-01-09 21:23
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금호고속,노사관계,노사문제,사회문제,마케팅,경영事例
금호고속
노사관계
목차
Ⅰ. 기업introduce
Ⅱ. 노조introduce
Ⅲ. 노사관계 present conditionintroduce
Ⅳ. 노사관계 관련활동
Ⅴ. 두 노조와 통화내용
Ⅵ. conclusion
3/19
1. 기업선정 이유.
창사 이후 무분규 역사(歷史) 64년.
그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 영향을 끼침.
노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨.
But ,
짧은 기간에 비해 다양한 instance(사례)를 짚어볼 수 있음.
노조introduce
노사present condition
관련활동
기업introduce
통화내용
conclusion
4/19
회사명 : 금호고속
설립일 : 1964년
대표이사 : 김성산 대표이사 사장
종업원수 : 약 2,300명
노선 : 전국 185개 노선
차량보유대수 : 1,214대 (고속781대, 직행 433대)
사업영역 : 전세버스., 화물운송산업 등 다양한 운송사업
경영이념 : 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여
5대 key point(핵심) 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전술, 기술
2...
금호고속
노사관계
목차
Ⅰ. 기업introduce
Ⅱ. 노조introduce
Ⅲ. 노사관계 present conditionintroduce
Ⅳ. 노사관계 관련활동
Ⅴ. 두 노조와 통화내용
Ⅵ. conclusion
3/19
1. 기업선정 이유.
창사 이후 무분규 역사(歷史) 64년.
그룹 내 뿐만 아니라 운수산업 자체에 긍정적인 영향을 끼침.
노조 발족에 따른 노-사, 노-노의 갈등과 문제가 심화됨.
But ,
짧은 기간에 비해 다양한 instance(사례)를 짚어볼 수 있음.
노조introduce
노사present condition
관련활동
기업introduce
통화내용
conclusion
4/19
회사명 : 금호고속
설립일 : 1964년
대표이사 : 김성산 대표이사 사장
종업원수 : 약 2,300명
노선 : 전국 185개 노선
차량보유대수 : 1,214대 (고속781대, 직행 433대)
사업영역 : 전세버스., 화물운송산업 등 다양한 운송사업
경영이념 : 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여
5대 key point(핵심) 경영방침 : 윤리, 합리, 인재, 전술, 기술
2. 금호고속 개요.
노조introduce
노사present condition
관련활동
기업introduce
통화내용
conclusion
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금호고속 노동조합 개요.
한국노총 산하 전국자동차노조연맹 금호고속 사업부 지부.
민주노총 산하 전국운수산업노동조합 금호고속지회.
산업별 노동조합
노조형태
산업별 노동조합
노조출범 일
2xxx년 7월 30일
382명
조합원 수
348명
광주지부장: 박석길
대표
지회장: 선종오
노조introduce
노사present condition
관련활동
통화내용
conclusion
기업introduce
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금호고속지회 present condition.
노조introduce
노사present condition
관련활동
통화내용
conclusion
기업introduce
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1. 창사 이후 무분규 역사(歷史) 64년.
임금협상 과정에서 64년 동안 무 교섭으로 타결함.
워크아웃의 조속한 종결을 위한 신뢰와 배려 깊은 상생의 노-사 관계 지속함.
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노사present condition
관련활동
통화내용
conclusion
기업introduce
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2. 두 가지 성향의 problem(문제점) 발생.
1) 금호그룹의 워크아웃.
2) 임금동결과 해고통…(To be continued )
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다.
