경영혁신의 의의(관념, 피료썽)에 대해 설명(說明)하시오
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작성일 22-10-25 14:01
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경영혁신의 의의(관념, 피료썽)에 대해 설명(說明)하시오
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경영혁신의 의의(관념, 피료썽)에 대해 설명(說明)하시오
다. 업종이 무엇이든, 또 규모가 크든 작든 모든 기업은 혁신하
지 않으면 살아남을 수 없게 되었으며, 그 이유는 오늘날 모든 기업이 상상을
초월하는 엄청난 環境 變化(변화)와 무한경쟁의 環境에 영향을 받기 때문일것이다 이러
한 격변의 시대, 대경쟁(mega-competition)의 시대에 살아남기 위해서는 환
경變化(변화)에 대응하여 끊임없이 혁신해야 한다. 인류는 이 같은 기술혁신 뿐만 아니라 사업혁신도
이룩하였는데, 保險(보험) , 백화점, 편의점 등을 창안하였고 신용카드를 통해 상거
래의 혁신을 이루어내었으며, 맥도날드 햄버거와 같이 프랜차이즈 사업 시스
템의 개발과 같은 사업 서비스 혁신도 만들어냈다. 이처럼 기술혁신, 사업혁신이나 조직혁신 등의 모든 것
들은 기업의 경영혁신활동을 통해 창출된 것이며 인류사회의 근대화와 사회
생활은 기업의 혁신활동을 통해 달성된 것이다.
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레포트/경영경제
경영혁신의 의의(개념(槪念), 당위성)에 대해 說明(설명) 하시오
* 경영혁신의 의의
인류는 그동안 기술혁신을 통해서 기계, 자동차, 航空기, 전자 ? 통신, 컴퓨
터, 인공위성 등 온갖 하드웨어를 발명하였으며, 철강, 금속, 화학제품 등의
새로운 소재를 창출하였다.
최근에는 산업 내에서 선두를 달리든 일류기업들이 경쟁력의 상실로 인해 부
도가 나는 경우를 종종 찾아볼 수 있따 이는 기업들이 지속적인 경영혁신이
나 생산성 향상노력을 게을리 하였기 때문일것이다 혁신의 의지가 없거나 혁신하
는 방법을 모르는 기업, 혁신의 노력을 게을리 하는 기업들은 쇠망의 길을 걸
을 수 밖에 없다. 아울러 조직운영의 면에서
도 분권적 관리조직의 사업부제 또는 동태적인 팀제의 개발과 같이 조직혁신
을 통해 개발되었다. 기업경영의 핵심과제課題는 혁신에
있으며, 혁신이야말로 기업의 경영책략을 위한 최선의 대안일 수 있따
많은 기업들이 성공과 쇠망의 부침현상이 거듭되고 있음에도 GE와 같은 소
위 초우량기업(excellent company)은 꾸준히 성장하여 초일류를 실현하고 있
다.
